De groeiende vraag naar zorgpersoneel kan niet volledig ondervangen worden door het aantrekken van nieuwe medewerkers, het inzetbaar houden van personeel of een betere afstemming tussen de praktijk en onderwijs. Als gevolg van de ontgroening en vergrijzing van het personeelsbestand binnen de sector Zorg en Welzijn is Beleid Duurzame Inzetbaarheid van groot belang. Activiteiten richten zich op behoud van personeel. Zorgpersoneel voor nu en straks.

Tips voor werk zoeken via sociale media. Info over werken in de sector. Info over werken in Duitsland. Zoek je een baan, wil je gematchte vacatures ontvangen en direct solliciteren? Maak dan nu je eigen profiel aan en plaats je cv. Heb je een vraag? Voor de veelgestelde vragen. Of neem contact met ons op. Over de diensten van ZorgSelect voor werkgevers. Trias jeugdhulp wil snel groeien in Twente. Nomineer een vrijwilliger voor de Overijsselse vrijwilligersprijs 2015.

Als je een vraag hebt kun je ook chatten. Met een van onze medewerkers. Hoe anderen het vinden om te werken of vrijwilligerswerk te doen voor Siza. De juiste vrijwilliger op de juiste plek. Siza gebruikt cookies niet voor commerciële doeleinden en ook niet voor analyse van individuele bezoekers.

De combinatie e-mailadres en wachtwoord is onjuist. Ik ben mijn wachtwoord vergeten. 2015 WGV Zorg en Welzijn.

De arbeidsmarkt in zorg en welzijn is sterk regionaal bepaald. De 16 regionale werkgeversorganisaties spelen een grote rol om werkgevers meer bewust te maken van het belang van strategisch arbeidsmarktbeleid. Wilt u meer weten over een bepaalde regio? Raquo; Noordwest-Veluwe en Stedendriehoek.